全职传道人的工资
————读《提摩太前书》有感
本站作者：归原
金句：那善于管理教会的长老，当以为配受加倍地敬奉。那劳苦传道教导人的，更当如此。因为经上说，牛在场上踹谷的时候，不可笼住它的嘴。又说，工人得工价是应当的。----提前5:17—18
前不久看了一篇文章，内容是关于全职传道人工资的标准是多少？其实圣经里有了一个关于工资的标准：善于管理教会的长老，当以为配受加倍地敬奉，劳苦传道教导人的，更当如此。这里指出加倍地敬奉是指多少呢？我认为应该是指社会标准工资的加倍。
中国传统教会给全职传道人制造了一个试炼：传道人拿工资是属世的，传道人要过依靠神的生活，怎么可以拿如此高的工资呢？这种错误的工资观给中国教会的发展造成了严重障碍，也让信徒无形中违背神的真理。
看到某一些教会制度对长老按立有年龄限制，基本上长老的按立比牧师的按立要晚很多，原因是什么呢？因为长老是带职的圣职，若一个长老社会上的工作很多、很忙，结果就会影响教会的发展。因此，长老要有稳定的生活。保罗在这里指出善于管理教会的长老，配受加倍的敬奉。可见一个健全的教会，长老应该带头拿工资，并且要拿高工资。这样那些传道人就理所当然的拿到加倍的工资了。
按着圣经原则治理中国基层教会，还有一段很长的路要走；最重要的是对真理的认识，只有明白了真理。才会明白传道人拿高工资是合乎圣经原则的。如果你的教会，牧师、传道人、长老、全职的，若只拿一点点工资，并且远远低于社会工资的标准，你就要为此向上帝祷告，求神使教会的众圣徒明白真理。能给全职服侍的人开出高工资。
如果一个教会的存款几十万、几百万，但给全职传道人工资只有1000多元，这是可悲的。工人给你们收割庄稼，你们亏欠他们的工钱。这工钱有声音呼叫。并且那收割之人的冤声，已经入了万军之主的耳了—雅各书5：4。
神看重的是人，并不是物。一个教会亏欠神的仆人，这教会能复兴吗？
【作者简介】湖南人，青年传道人。
【作者简介】归原：本站作者、基督教青年传道人。写有信仰随笔及讲章100多篇，发表于各大基督教网站。并著有长篇信仰小说《春事秋梦》发表于本网站。