火爆的招聘会现场
顶着烈日去应聘
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穗大学毕业生最现实期望薪酬低于京沪深
来源：南方日报 2008-12-02 15:58:43 作者：许蕾吴艳珑
本报讯(记者/许蕾实习生/吴艳珑通讯员/岑春娥)公务员报考很热,校园招聘很冷,工作机会减少带来的直接效果就是期望薪酬一蹶不振。昨日,智联招聘薪酬数据研究中心公布了今年下半年薪酬期望指数研究,结果显示,在全国十大城市中,广州的应届大学毕业生期望薪酬远远低于北京、上海和深圳。在行业期望薪酬比较中,房地产业落差最大,在岗者的“乐观”与毕业生的“不看好”形成鲜明的对比。下半年期望薪酬低迷薪酬期望指数是研究个人期望薪酬与企业给付薪酬的关系,以反映个人求职者薪酬期望与企业付薪的差距。一般而言,薪酬期望都会高于企业的实际给付薪酬。此次调研样本来源于25万条个人期望薪酬与近3000家企业25万条岗位实际薪酬,经过长期跟踪薪酬数据,该中心发现薪酬期望指数达到10%为理想指数,高于10%说明个人期望较高,而低于10%说明个人期望较低。金融海啸不仅影响了在岗者的薪酬期望,不少毕业生为揾到工,也主动降低薪酬期望。研究结果显示:2008年6月到11月毕业生薪酬期望指数呈先升后降走势,6月到9月持续上升,由15%升至9月最高的22%。可当金融海啸来到后,毕业生的期望薪酬趋于理性,薪酬期望指数持续走低,11月已下滑到11%,与企业实际给付薪酬差距缩小。房地产业不被毕业生看好研究结果显示,11月各行业的薪酬期望指数差距较大。受经济形势影响,金融、贸易和制造这3个行业的在岗者与求职者的薪酬期望指数均低于10%,说明这些行业从业者和毕业生对薪酬的期望已经下降。然而,金融海啸并非影响所有的行业。数据显示,在岗者与从业者都比较看好的是消费品行业,无论是在岗者还是毕业生,其薪酬期望指数都达到15%以上。事实上,在岗者与毕业生,在IT、房地产、服务、金融、汽车、物流和制造等行业上,对于薪酬期望的差距非常明显,表明这两个群体对于行业的认知和信心差异很大。尤其是房地产业,在岗者期望薪酬指数为23%,而毕业生的期望薪酬指数仅有6%,相差17个百分点。在岗者对薪酬相对乐观,而未入行的毕业生则普遍不看好。专家认为,在岗者对房地产、服务、能源化工、汽车等行业有较强的信心和较高期望,也许与他们之前拿过较高收入有关。穗期望薪酬最接近理想指数在2008年11月各城市的薪酬期望指数中,毕业生的薪酬期望指数差距较大,特别是北京、上海和深圳毕业生的期望较企业实际给薪差距加大,分别达到23%、19%和17%。而广州、济南、武汉、天津毕业生的期望薪酬指数较低,接近理想指数,其中广州毕业生的期望薪酬指数为理想指数10%。这说明,广州的大学应届毕业生对薪酬的期望比较理性和现实。